Ксения Марданова

Больше 10 лет опыта работы в ведущих университетах и IT-компаниях (в т. ч. ИТМО, ВШЭ, Ozon) руководителем по работе с молодыми талантами и выпускниками.

Ведущий эксперт по выстраиванию долгосрочных отношений между бизнесом и вузами, формированию успешного employer branding в конкурентной среде востребованных молодых специалистов, созданию и развитию кадрового потенциала компаний в работе с талантами.

Кейсы за последние 5 лет

Как руководитель направления развития стажёрских программ:

Увеличила х4,5 количество стажёров компании (+1000 стажёров за год)
Ускорила найм стажёров в х2
Увеличила партнёрские связи с вузами (+20 вузов)
Вошли в топ-10 рейтинга FutureToday по лучшим работодателям среди студентов (+60 позиций за год)
Довела до 68% переводы стажёров в штат компании
Запустила образовательную программу подготовки стажёров
Запустила систему обучения наставников
Автоматизировала процессы отбора и адаптации
Запустила релокацию талантливых кандидатов из регионов

Как руководитель Управления развития карьеры и взаимодействия с выпускниками:

Развила отношения с индустриальными партнёрами (+300 компаний-работодателей)
Создала сообщество выпускников. Вовлеченность в жизнь университета выросла х5
Вывела направление на коммерциализацию, рост доходов х10
Курировала работу эндаумента выдающихся выпускников НИУ ВШЭ и создала концепт новой модели Центров карьеры вузов
Снизила текучку сотрудников отдела в 2 раза
+50 позиций в международном рейтинге трудоустройства QS Employability
1 место в рейтинге Forbes по показателю трудоустройства выпускников

Как руководитель Центра карьеры:

Создала Центр карьеры с нуля
Привлекала внешние ресурсы для выхода на коммерциализацию
Организовывала более 100 мероприятий с привлечением компаний-работодателей

Обо мне

Посетила более 30 стран и 100 вузов мира.
Пробежала Московский марафон.
Лучшая выпускница г. Санкт-Петербурга 2014 г.
Стипендиат программы В. Потанина.
Мама двоих классных сыновей.

Kingston Global CIPD HRM Masters (РАНХиГС и Kingston University London) (2023)
Программа «Трансформации высшего образования» в Московской школе управления «Сколково» (2021)
Магистр правозащитной деятельности в образовательной сфере в РГПУ им. Герцена (2016)
Бакалавр государственного и муниципального управления в РГПУ им. Герцена (2014)

Отзывы

Иван Сафронов

Управляющий Партнер FutureToday

Ксению отличает большой практический опыт и глубокое понимание целевой аудитории. Мы успешно сотрудничали с Ксенией и в вузе, и в компании-работодателе, что делает её опыт уникальным. Но, что особенно важно и ценно — это человеческое отношение к партнёрам и, что особенно редко, забота и внимание к кандидатам. Работать с Ксенией всегда очень приятно и хочется совместно делать больше классных проектов для кандидатов.

Анна Веклич

Руководитель по стратегическим коммуникациям и маркетингу E-KVADRAT Science&Education, доцент Университета ИТМО

Ксюша отлично чувствует контекст. Сегодня это многое значит. Проницательность, точность, и способностью прогнозировать ситуацию — её сильные качества как члена команды, и как руководителя. Ценность корпкультуры, а также личная ответственность являются важными элементами в процессе работы с ней. Ксюша — человек, который создаёт, а не идёт по шаблонам. При этом это может быть сногсшибательный проект, или целый новый мир. Масштаб зависит только от вас:)

Андрей Алясов

CEO и основатель Changellenge >>

Ксюша — очень яркий человек со своим персональным стилем. Круто, когда такие люди есть на рынке!

Арина Хромова

Экс-директор карьерного центра ВШЭ, сооснователь careerspace.app

Ксюша поражает своей открытостью к команде и желанием давать людям свободу для реализации их идей. Именно поэтому, как мне кажется, коллеги сильно ценят её в и в хорошем смысле привязываются к ней. Давая людям свободу, она и делает крутые проекты. Только в такой атмосфере можно вообще что-то создавать.

Она умеет находить правильных людей и давать этим людям правильные роли. Это редкое и ценное качества для руководителя: когда ты не пытаешься заставить человека делать то, что ему несвойственно, а создаёшь роль под него, исходя из задач бизнеса. В таком конструкторе хорошо всем: и бизнесу, и команде, и менеджменту. Но крайне мало, кто умеет собирать такие конструкторы.

Иван Груздев

Директор по внутренним исследованиям и академическому развитию студентов НИУ ВШЭ

Ксения Марданова несколько лет руководила в Вышке двумя важными направлениями: работа с выпускниками и развитие карьеры студентов. До неё эти «участки» университетского управления сложно было бы назвать динамичными или заметными, но за полгода её работы новости блока «выпускники и карьера» стали регулярно попадать в университетские СМИ, а некоторые студенты захотели поскорее стать выпускниками, чтобы получить возможность участвовать в «движухе», которую запустила Ксения. Рабочие взаимодействия с Ксенией всегда приободряли и воодушевляли на совместные инициативы.

Дарья Харламова

Ведущий менеджер стажёрских программ Ozon

Я работала под Ксюшиным руководством три года во всероссийской студенческой олимпиаде и в компании Ozon. Наши совместные проекты — это всегда вызов, прорыв, качественное обновление всех процессов. Не важно, бизнес это или социальный проект, её подход всегда заточен на эффективность, лидерство и ценность для людей. Ни один процесс не будет существовать «просто так», у каждого будет своя цель и польза.

Ксюша харизматичный лидер, который ведёт за собой и всегда ставит высокие требования к себе и к команде, благодаря чему добивается отличных результатов. Она очень ответственно относится к well-being сотрудников, заботится о членах команды, видя в каждом личность и по-своему мотивируя каждого выкладываться по полной. Успехи всегда отмечаются, а промахи грамотно корректируются. Она умеет раскрывать потенциал.

Ксения Марданова

Кейсы за последние 5 лет

Обо мне

Отзывы

Публикации и выступления: