Ксения Марданова

Ксению отличает большой практический опыт и глубокое понимание целевой аудитории. Мы успешно сотрудничали с Ксенией и в вузе, и в компании-работодателе, что делает её опыт уникальным. Но, что особенно важно и ценно — это человеческое отношение к партнёрам и, что особенно редко, забота и внимание к кандидатам. Работать с Ксенией всегда очень приятно и хочется совместно делать больше классных проектов для кандидатов.

Ксюша отлично чувствует контекст. Сегодня это многое значит. Проницательность, точность, и способностью прогнозировать ситуацию — её сильные качества как члена команды, и как руководителя. Ценность корпкультуры, а также личная ответственность являются важными элементами в процессе работы с ней. Ксюша — человек, который создаёт, а не идёт по шаблонам. При этом это может быть сногсшибательный проект, или целый новый мир. Масштаб зависит только от вас:)

Ксюша — очень яркий человек со своим персональным стилем. Круто, когда такие люди есть на рынке!

Ксюша поражает своей открытостью к команде и желанием давать людям свободу для реализации их идей. Именно поэтому, как мне кажется, коллеги сильно ценят её в и в хорошем смысле привязываются к ней. Давая людям свободу, она и делает крутые проекты. Только в такой атмосфере можно вообще что-то создавать.

Она умеет находить правильных людей и давать этим людям правильные роли. Это редкое и ценное качества для руководителя: когда ты не пытаешься заставить человека делать то, что ему несвойственно, а создаёшь роль под него, исходя из задач бизнеса. В таком конструкторе хорошо всем: и бизнесу, и команде, и менеджменту. Но крайне мало, кто умеет собирать такие конструкторы.

Ксения Марданова несколько лет руководила в Вышке двумя важными направлениями: работа с выпускниками и развитие карьеры студентов. До неё эти «участки» университетского управления сложно было бы назвать динамичными или заметными, но за полгода её работы новости блока «выпускники и карьера» стали регулярно попадать в университетские СМИ, а некоторые студенты захотели поскорее стать выпускниками, чтобы получить возможность участвовать в «движухе», которую запустила Ксения. Рабочие взаимодействия с Ксенией всегда приободряли и воодушевляли на совместные инициативы.

Я работала под Ксюшиным руководством три года во всероссийской студенческой олимпиаде и в компании Ozon. Наши совместные проекты — это всегда вызов, прорыв, качественное обновление всех процессов. Не важно, бизнес это или социальный проект, её подход всегда заточен на эффективность, лидерство и ценность для людей. Ни один процесс не будет существовать «просто так», у каждого будет своя цель и польза.

Ксюша харизматичный лидер, который ведёт за собой и всегда ставит высокие требования к себе и к команде, благодаря чему добивается отличных результатов. Она очень ответственно относится к well-being сотрудников, заботится о членах команды, видя в каждом личность и по-своему мотивируя каждого выкладываться по полной. Успехи всегда отмечаются, а промахи грамотно корректируются. Она умеет раскрывать потенциал.